▶ 48:41
КАК ПОСТРОИТЬ БИЗНЕС В АРБИТРАЖЕ ТРАФИКА?!
👁
4 560
на YouTube
👍
54
💬
3
📊
225
на aff.top
О чём это видео
Подкаст с Антоном Хаменком о том, как в арбитраже трафика строятся не «быстрые деньги», а полноценные бизнесы и команды. Обсуждаются запуск новых партнёрок и сервисов, роль искусственного интеллекта, создание MVP через Claude Code, тестирование продуктовых гипотез и реинвестирование прибыли. Антон считает, что ИИ уже кратно ускоряет работу: отдельные задачи сокращаются с 1–2 дней до 15 минут, а полноценная замена большого числа технарей и аккаунт-менеджеров станет массовой в ближайшие 1–2 года. Отдельный акцент — на найме, офисной культуре, личном бренде и диверсификации.
Ключевые тейки
-
MVP можно запускать через ИИСтарт бизнеса сегодня часто упирается не в бюджет, а в скорость сборки MVP. Автор советует брать подписку на Claude Code, быстро делать продукт, тестировать спрос и уже потом решать: масштабировать, привлекать инвестиции или закрывать гипотезу.
-
Идея без теста ничего не значитПотенциал продукта определяют по поведению пользователей: где отваливаются, доходят ли до оплаты, возвращаются ли за повторной покупкой. Без аналитики воронки, A/B-тестов и сравнения с конкурентами решение о развитии принимать рано.
-
ИИ ускоряет команду в разыВнутри компании ИИ используют как набор агентов под разные задачи: интервью с сотрудниками, подключение API/MCP, автоматизацию рутины. По словам Антона, часть задач теперь закрывается за 15 минут вместо 1–2 дней.
-
Зависимость от одной модели опаснаКоманда не должна строить процессы вокруг одного ИИ-решения. Если модель падает или меняет условия, работа встаёт. Поэтому он советует сплитовать модели и использовать GPT и Claude в связке для взаимной проверки.
-
Сильные люди важнее громких резюмеНайм строится не на красивом опыте, а на тестовом периоде и готовности брать ответственность за результат. В компании не держат «ждунов»: ценят тех, кто приносит прибыль, а не просто отрабатывает часы.
-
Личный бренд дешевле бренда компанииМедийка даёт доверие, партнёрства, лиды и новые точки монетизации. Личный бренд можно развивать дешевле и быстрее, чем корпоративный, а потом превращать аудиторию в отдельный B2B-медиаактив.
Главы видео
- 0:00 О чем поговорим?
- 0:38 Почему арбитраж стал полноценным бизнесом
- 1:12 Новые проекты и рынок affiliate marketing
- 2:49 Деньги в индустрии и ситуация на рынке
- 3:46 Чем бизнес в арбитраже отличается от других ниш
- 6:28 Как оценивать потенциал продукта
- 8:22 За сколько можно запустить MVP
- 10:21 Искусственный интеллект в бизнесе
- 11:56 Как использовать GPT, Claude и AI-инструменты
- 12:57 Будущее ИИ и автоматизация компаний
- 13:56 Какие профессии заменит искусственный интеллект
- 15:51 Ошибки внедрения AI в бизнес
- 16:49 Почему людям всё ещё есть место в компаниях
- 18:20 Путь создания бизнеса в арбитраже
- 20:40 Первые сотрудники и главные ошибки руководителя
- 23:24 Диверсификация бизнеса и снижение рисков
- 24:08 Как переживать кризисы и масштабироваться
- 26:01 Корпоративная культура и мотивация команды
- 27:53 Как искать сильных сотрудников
- 28:59 Ошибки при работе с линейным персоналом
- 31:51 Обучение сотрудников внутри компании
- 35:31 Офис или удалёнка: что эффективнее
- 37:11 Личный бренд предпринимателя
- 38:24 B2B-медиа, контент и монетизация аудитории
- 39:18 Как создать бизнес практически без вложений
- 40:17 Почему закрываются компании
- 42:10 Встреча с миллиардером и инсайты
- 46:32 Главный совет выпуска
Вопросы и ответы
Сколько денег нужно, чтобы стартовать бизнес в арбитраже?
Совсем без денег стартовать сложно, но минимально хватит хотя бы на подписку на ИИ. Дальше можно собрать MVP, проверить спрос и уже из первых оплат реинвестировать в трафик и развитие продукта.
Как понять, что продукт в арбитраже стоит развивать?
Смотреть на поведение пользователей: доходит ли трафик до оплаты, есть ли повторные покупки, где именно люди отваливаются. Если после серии изменений спроса нет, вероятно, сам продукт слабый.
Что ИИ уже реально автоматизирует в команде?
Антон говорит, что ИИ закрывает интервью с сотрудниками, помогает собирать агенты под направления, автоматизирует рутину и ускоряет задачи кратно. Отдельные процессы сократились с 1–2 дней до 15 минут.
Заменит ли ИИ медиабаеров и технарей?
По мнению спикера, да — большая часть технарей, дизайнеров и аккаунт-менеджеров постепенно будет заменяться. Но нужен один сильный человек-дирижёр, который контролирует качество и ответственность.
Как искать сильных сотрудников для команды?
Через испытательный срок и реальную включённость в результат. Нужны не просто исполнители, а люди с мотивацией и пониманием целей компании. Тех, кто сидит и ждёт, в команде не держат.
Обновлено: 1 ноября 2026