▶ 15:12
My First Team Mistakes: Losing $400 in TikTok Ads Traffic Arbitrage
👁
15
на YouTube
👍
1
📊
174
на aff.top
О чём это видео
Автор разбирает первые две недели работы своей команды в TikTok Ads и честно фиксирует ошибки масштабирования. Он набрал около 50 откликов, после отбора в обучение прошло 27–30 человек, что сразу создало нагрузку на себя и команду. Главные проблемы — слишком большой набор, обязанность обучать всех подряд, нехватка времени на созвоны и контроль, а также потеря части кабинетов из-за банов и неостановленных кампаний. На тестах потрачено около 400 долларов, отбито примерно 100 долларов. Вывод автора: в связке важнее дисциплина, математика, контроль переливов и постепенный отбор, чем массовый запуск людей в обучение.
Ключевые тейки
-
Не набирай слишком много новичков сразуБольшой поток людей резко увеличивает нагрузку на обучение, созвоны и контроль запусков. Автор советует стартовать с небольшой группы, иначе команда начнёт отнимать время вместо того, чтобы масштабировать результат.
-
Сначала отсекай, потом обучай глубжеИз 50+ заявок в обучение дошли около 27–30 человек, но часть просто пропадает после первых шагов. Лучше заранее фильтровать по мотивации и готовности выполнять базовые действия, чем тратить ресурсы на случайных участников.
-
Считать математику важнее, чем лить на автоматеОсновная проблема команды — переливы и слабый контроль стопов. Нужно отслеживать креативы, лимиты и точку остановки, иначе даже рабочие связки легко уходят в минус на объёмах.
-
Автозалив не нужен на стартеКупленный софт не дал пользы, потому что команда ещё не набрала стабильность и объёмы. Сначала нужно научиться вручную запускать и понимать логику открута, а уже потом подключать автоматизацию.
-
Баны кабинетов ломают тесты и бюджетИз-за неподготовленных аккаунтов и проблем с прокси команда потеряла большую часть кабинетов и несколько дней ушло на восстановление. При массовом старте нужно закладывать запас аккаунтов, прокси и времени на фарм.
-
Ищи людей под масштабирование, а не под готовые связкиАвтор не хочет давать готовые креативы и решения — задача команды в том, чтобы самостоятельно масштабировать его компании. Для этого важнее насмотренность и понимание креативов, чем опыт в другой вертикали.
Вопросы и ответы
Сколько людей реально стоит брать в команду на старте?
Автор считает, что лучше начинать с 3–5 человек, а не с десятков. Большой набор создаёт перегруз по обучению, контролю и созвонам, из-за чего проще потерять деньги и время, чем быстро вырастить сильных байеров.
Сколько денег уже слили на тестах и что отбили?
На тестах команда потратила около 400 долларов и отбила примерно 100. Автор относит это к нормальной плате за обучение и обкатку процессов, потому что сейчас проект всё ещё на стадии тестов.
Почему автозалив не спасает на старте?
Потому что у команды ещё нет стабильных объёмов и понимания, что именно и когда стопать. Пока нет дисциплины по математике и контроля кампаний, автоматизация только усложняет процесс.
Что стало главной ошибкой при запуске команды?
Главная ошибка — слишком много людей и слишком мало заранее выстроенных процессов. В результате автору пришлось лично проверять аккаунты, креативы, созвоны и бюджет каждого участника.
Почему кабы отлетели и как это повлияло на запуск?
Часть кабинетов и аккаунтов забанилась из-за недостаточного фарма и проблем с прокси, а компании не были вовремя остановлены. Из-за этого несколько дней ушло на восстановление, а бюджеты ушли в лишний открут.
Обновлено: 11 августа 2026