Как на самом деле нанимают в iGaming. Вся правда от COO рекрутингового агентства match

Name: Как на самом деле нанимают в iGaming. Вся правда от COO рекрутингового агентства match
Uploaded: 2026-03-10T00:00:00+00:00
Duration: 32 min 12 s
Channel: G GATE | AFFILIATE COMMUNITY

G GATE | AFFILIATE COMMUNITY • 10 марта 2026 • 32:12 • 🎤 Интервью

📊 2 на aff.top

О чём это видео

COO рекрутингового агентства Match рассказывает, как меняется найм в iGaming и high-risk: компании всё чаще уходят в конфиденциальный поиск, чтобы не раскрывать конкурентам новые GEO, роли и стратегию. Сохраняется спрос на revenue-роли — affiliate, sales, BD, растёт спрос на медиабайеров, legal, cybersecurity, AI/ML. Джунам сложнее всего: часть компаний отказывается от обучения, а скам-воронки в чатах просят покупать аккаунты и прокси. У Match средний time to offer — 20 дней, база — более 120 тыс. кандидатов, 89% кандидатов проходят испытательный срок.

ДА Редактор саммари: Давид Артов · обновлено 17 мая 2026

Ключевые тейки

Найм уходит в конфиденциальный поиск

Компании всё реже публикуют вакансии открыто: запрос на специалиста под конкретное GEO или роль может раскрыть конкурентам стратегию выхода на рынок.
Revenue-роли остаются в приоритете

Бизнесу нужны люди, которые быстро приносят деньги: affiliate-менеджеры, sales, BD. Дополнительно вырос спрос на медиабайеров разных уровней.
Джунам сложнее закрепиться

Часть компаний больше не готова обучать новичков и ищет middle/senior. Если берут джунов, часто это офисный формат и обучение под внутренние процессы.
Тестовая неделя стала фильтром

Для медиабайеров и похожих ролей тестовая неделя помогает проверить реальные навыки, когда кейсы нельзя раскрыть из-за NDA или кандидат красиво говорит без практики.
Скам чаще бьёт по новичкам

Опасный сигнал для джуна — просьба купить аккаунты, прокси, парсеры или другие расходники до старта работы. В нормальном найме кандидат не платит за вход.
Агентство оценивает и клиента

Match отказывается от заказчиков с плохой репутацией, долгими ответами, нерелевантным офером или запросом на «единорога» за одну ставку.

Вопросы и ответы

Каких специалистов сейчас чаще всего ищут в iGaming?

Наиболее востребованы affiliate-менеджеры, sales, BD и медиабайеры. Также растёт спрос на legal, cybersecurity и AI/ML-специалистов.

Почему компании скрывают вакансии от рынка?

Открытая вакансия может показать конкурентам, в какое GEO компания выходит и какую стратегию строит. Поэтому такие поиски всё чаще отдают агентствам.

Как джуну не попасть на скам при поиске работы?

Не переводить деньги до старта работы и не покупать за свой счёт аккаунты, прокси или инструменты по ссылкам «работодателя». Это частая воронка развода.

Зачем медиабайерам дают тестовую неделю?

Так работодатель проверяет реальные навыки пролива, потому что кейсы часто закрыты NDA, а на интервью сложно отличить практика от кандидата с заученными фразами.

Сколько в среднем Match закрывает вакансию?

Средний time to offer у агентства — около 20 дней. C-level и узкие роли обычно дольше, но при готовой базе бывали закрытия даже за 2 дня.

Обновлено: 17 мая 2026