▶ 40:09
Работа в арбитраже: кого сейчас нанимают, сколько платят и где искать вакансии | Подкаст ArbiHunter
📊
213
на aff.top
О чём это видео
В интервью с основателем ArbiHunter обсуждается текущее состояние рынка арбитража трафика, который проходит стадию коррекции. Основными причинами кризиса и распада команд названы перегретость ниши, падение LTV и неэффективность модели работы «за спенд». Автор подробно описывает экосистему для арбитражников, включая платформу для найма ArbiHunter с базой в 30 000 пользователей и новое комплексное решение Unikit, объединяющее трекер, PWA и аренду приложений. Особое внимание уделено кадровому вопросу: росту спроса на специалистов со знанием AI и возможности прямой экономии на рекрутинге. Также раскрыты детали работы инхаус-баинга на Facebook и Google по странам Tier-1 и перспективы TikTok Ads в связке с Android-приложениями.
Ключевые тейки
-
Кризис модели «спенд» и коррекция рынкаТрадиционная модель работы за процент от рекламного бюджета (спенд) больше не актуальна. Рынок очищается от команд, которые не умеют работать с качеством продукта и ценой лида.
-
Экономия на поиске кадровИспользование профильных площадок вроде ArbiHunter позволяет нанимать байеров и фармеров в разы дешевле HR-агентств, которые берут фиксу от $1000 и процент от прибыли сотрудника.
-
Трансформация сервисов в инфраструктуруРынок аренды приложений и PWA уходит от точечных сервисов к формату All-in-one (Unikit), где трекер, лендинги и приложения интегрированы в одну облачную платформу.
-
TikTok Ads на Android — новый трендВ баинге наблюдается всплеск эффективности TikTok при заливе на Android-приложения, где команды фиксируют ROI выше 80%, несмотря на сложности с модерацией.
-
AI-инструментарий в ежедневной работеИспользование нейросетей становится стандартом: от автоматической генерации креативов и «колес фортуны» до написания вакансий и фильтрации резюме.
Главы видео
- 0:00 Рынок перегрелся: почему команды в арбитраже начали сыпаться
- 0:59 Кто стоит за ArbiHunter и зачем арбитражу своя площадка вакансий
- 1:34 30 000 пользователей: как ArbiHunter растёт прямо сейчас
- 3:23 Где искать сильных кандидатов в арбитраже
- 4:30 Что сломалось в арбитраже: LTV, спенд-модель и падение рынка
- 7:19 AI-специалисты в арбитраже: кого рынок начинает искать
- 8:34 Просмотры есть, лидов нет: почему медиа не всегда продаёт
- 10:07 ArbiHunter или HR-агентство: где дешевле нанимать людей
- 10:30 UniKit: зачем рынку новый сервис для приложений и PWA
- 11:18 80% прибыли разработчику: как устроена модель UniKit
- 12:38 Трекер, PWA, iOS, лендинги в одном месте: что обещает UniKit
- 13:30 Оплата за конверсии и без шейва: в чём фишка сервиса
- 15:39 Когда выйдет UniKit и что уже тестируют
- 16:01 iOS, Android и мультивертикальные заливы
- 16:40 Android-приложения в арбитраже: рынок ещё жив?
- 17:31 Iron Market превращается в UniKit: что будет с клиентами
- 18:51 Как продвигать сервисы в арбитраже через нетворкинг
- 19:24 Почему просела партнёрская программа
- 19:55 Facebook и Google штормит: что происходит с источниками трафика
- 20:55 TikTok-трафик стал лучше? Что показывает практика
- 23:06 Креативы по промтам: как AI помогает в баинге
- 24:07 Зачем ArbiHunter упрощает найм в арбитраже
- 26:24 Почему рекрутеры и HR ещё не знают про ArbiHunter
- 27:35 100 000 пользователей: большая цель ArbiHunter
- 29:06 Почему приложение стало важнее сайта
- 30:17 Как быстро собрать баинг-команду с нуля
- 30:42 С чего начать найм через ArbiHunter
- 31:40 Как компании находят кандидатов в ArbiHunter
- 32:39 База резюме за $300–700: кому это нужно
- 33:37 Как ArbiHunter зарабатывает на вакансиях и резюме
- 35:03 Почему ArbiHunter уже готов к массовому использованию
- 35:59 ArbiHunter, UniKit и Win-Win PWA: какие проекты развивают сейчас
- 38:35 Кто останется на рынке и почему без адаптации не выжить
Вопросы и ответы
Почему сейчас выгодно нанимать людей именно через ArbiHunter?
На платформе наблюдается переизбыток качественных соискателей при низкой конкуренции со стороны работодателей. Стоимость доступа к базе резюме ($300) значительно ниже услуг рекрутеров.
Какие навыки сейчас наиболее востребованы у медиабаеров?
Помимо экспертизы в источниках (FB, Google), критически важным становится умение работать с инструментами на базе AI для ускорения залива и создания контента.
На какие ГЕО и источники стоит ориентироваться в 2024 году?
В приоритете остаются страны Европы и Турция. Основные источники — Facebook и Google, но наиболее перспективным направлением для масштабирования считается TikTok.
Как быстро собрать баинг-отдел с нуля?
Для формирования команды из 4 человек достаточно иметь внутреннюю экспертизу для технического собеседования и использовать профильные базы соискателей для отбора «рукастых» байеров.
Обновлено: 14 июля 2026