Александр Профитов: трафик — нефть XXI века

Ключевые тейки

• Кадры лучше выращивать внутри
  Профитов считает, что молодые специалисты без опыта в сфере часто эффективнее дорогих «готовых» кадров: их можно обучить под процессы компании и вырастить лояльную команду.
• HR в арбитраже недоиспользуют ArbHunter
  На платформе бесплатное размещение вакансий, растущий поток резюме и специфика рынка по вертикалям и профессиям, но многие HR по привычке ограничиваются Telegram-каналами.
• Порог входа в сферу вырос
  По сравнению с 2021–2022 годами стало меньше молодых фаундеров и новых команд: рынок ушёл в приватность, хайпа меньше, а для старта нужно лучше понимать нишу.
• ИИ уже сокращает команды разработки
  В производстве сервисов и приложений один сильный специалист с нейросетями может закрывать задачи, для которых раньше требовались несколько разработчиков.
• Премиальность партнёрки — это качество
  Profit Partners не гонится за новичками и маленькими капами: приоритет — партнёры с опытом, крупными объёмами и качественным трафиком, а не массовое привлечение вебов.
• Трафик не исчезнет как рынок
  Профитов сравнивает трафик с нефтью XXI века: возможны регуляция, обеление и укрупнение игроков, но спрос на трафик и сильные команды останется.