Даниэла Кенигсманн

Даниэла Кенигсманн занимает позицию Vice President People & Culture (Commercial Gaming) в Aristocrat Gaming. В текущей роли она работает на стыке HR-стратегии, организационного развития и поддержки коммерческих команд в вертикали gambling. Ее зона ответственности связана с развитием people-процессов, сопровождением управленческих команд и формированием HR-подходов, соответствующих задачам бизнеса.

С июля 2022 года Даниэла развивает направление People & Culture в Aristocrat Gaming. До этого она более четырех лет работала в Nordson Corporation в роли HR Services Operations Supervisor, где была связана с операционными HR-сервисами и поддержкой процессов в распределенной корпоративной среде. Этот этап дополнил ее опыт в области HR-операций, сервисной модели и взаимодействия с внутренними клиентами.

Ранее Даниэла занимала позицию HR Manager / HR Business Partner EMEA в Nordson Polymer Processing Systems, где работала с HR-поддержкой бизнеса в регионе EMEA. С 2008 по 2013 год она была HR Manager в EMSA GmbH, что стало одним из ключевых этапов формирования ее управленческой HR-экспертизы. В совокупности ее карьерный путь включает роли как в операционном HR, так и в бизнес-партнерстве.

Профессиональный фокус Даниэлы — People & Culture, HR-операции, HR business partnering и поддержка коммерческих подразделений. В CPA-контексте ее профиль релевантен прежде всего для gambling-направления, где важны устойчивые организационные процессы, работа с командами и адаптация HR-функции к требованиям регулируемых и конкурентных рынков.