Поговорим об арбитраже трафика с PVT и ExGaming — спецвыпуск | Игорь Алексеев и Паша Панин
▶ 47:50

Поговорим об арбитраже трафика с PVT и ExGaming — спецвыпуск | Игорь Алексеев и Паша Панин

Паша Панин
Паша Панин
26 сентября 2025 47:50 🎤 Интервью
👁 2 622 на YouTube 👍 55 💬 6 📊 5 на aff.top

О чём это видео

Подкаст с Павлом Паниным и командой ExGaming, а также Игорем Алексеевым из PVT о текущем состоянии арбитража в iGaming. Участники сравнивают рынок 5–6 лет назад и сейчас: запуск кабинетов стал проще, но трафик дороже, конкуренция выше, а рекламодатели жёстче оценивают качество по KPI. Обсуждаются переход с WebView-приложений на PWA, стажировки джунов, полиграф как защита от промышленного шпионажа, роль бизнес-девелопмента, мотивация команд, реинвест прибыли и запуск собственных продуктов, включая провайдера слотов.

Ключевые тейки

  • Арбитраж стал ближе к агентскому бизнесу
    Команды всё меньше зарабатывают на хаках Facebook и всё больше строят отделы дизайна, креативов, аналитики и процессов. Выживают те, кто развивает экосистему, а не одну связку.
  • PWA дали новый масштаб в iGaming
    Переход с WebView на PWA стал переломным: запуск упростился, объёмы выросли, а первые команды, которые быстро протестировали PWA на продуктах, смогли забрать большие капы.
  • Качество трафика важнее первых депозитов
    Рекламодатели уже не готовы платить за 2–3 случайных депозита. Основной фокус сместился на KPI, когорты, окупаемость и способность команды стабильно давать качественный трафик.
  • Джунов выгодно растить внутри
    ExGaming набрали 16 человек через стажировки с нуля. Новички работают по готовым связкам, проходят обучение и быстро отсеиваются, если за первые две недели не справляются даже с простыми гео.
  • Полиграф используют для защиты команды
    Полиграф применяют на входе и выходе, чтобы снизить риск промышленного шпионажа, воровства и утечек. Особенно важен он при найме на руководящие позиции с доступом к финансам и данным.
  • Реинвест снижает зависимость от заливов
    Игорь советует не выводить весь кэш, а вкладывать в продукты и активы, которые покрывают ФОТ и дают запас прочности, если отвалится оффер, сотрудник или источник трафика.

Главы видео

  1. 0:00 Интро
  2. 0:40 Приветствие гостей
  3. 3:22 Сколько лет каждый в affiliate-маркетинге?
  4. 8:32 Раньше было проще? Или просто ностальгия?
  5. 10:02 Чувствуется ли конкуренция между командами сегодня?
  6. 11:57 Переломные моменты в работе с WebView и PWA приложениями
  7. 15:41 Почему арбитраж до сих пор называют "лёгкими деньгами"?
  8. 18:52 Можно ли в 2025 зайти в арбитраж с нуля? Кейсы джунов из команды Паши
  9. 23:05 C-level: вырастить внутри команды или нанимать извне?
  10. 26:11 Хотелось ли когда-то всё бросить?
  11. 27:48 Самый обидный кейс с доверием к сотруднику
  12. 29:53 Почему молодая кровь — мощный ресурс
  13. 34:10 Что такое "операционка" и чем сейчас занимается Игорь?
  14. 36:45 Насколько сложно стать провайдером слотов?
  15. 39:14 Один важный совет для молодых команд
  16. 42:53 Потенциал провайдеров слотов: какие перспективы?
  17. 45:25 Дарим подарки друг другу

Вопросы и ответы

Реально ли зайти в арбитраж в 2025 году с нуля?
Да, но проще через стажировку или команду. В ExGaming берут людей без опыта, дают обучение, готовые связки и контроль тимлидов, а слабых отсеивают за первые две недели.
Почему раньше арбитраж считали лёгкими деньгами?
Раньше партнёрки активно продавали образ быстрого заработка на первых депозитах. Сейчас рекламодатели считают качество, KPI и окупаемость, поэтому случайный трафик уже не работает.
Что изменилось после перехода с WebView на PWA?
PWA упростили запуск и дали больше объёма. Команды, которые первыми масштабировали PWA на iGaming-продуктах, смогли быстро набрать крупные капы и заработать на смене подхода.
Зачем арбитражным командам полиграф при найме?
Его используют для проверки рисков: промышленный шпионаж, связи с конкурентами, воровство денег или сбор конфиденциальной информации. Личные темы не являются главным критерием.
Какой совет дали командам, которые хотят расти?
Не жадничать с процентами, мотивировать сильных сотрудников, развивать личный бренд, не раздувать офисы слишком рано и обязательно реинвестировать прибыль в команду или продукты.
Поделиться
Telegram X
Обновлено: 16 мая 2026