От обычного менеджера до руководителя партнерки за 5 лет | Кирилл Мигачев, LuckyOnline
▶ 36:17

От обычного менеджера до руководителя партнерки за 5 лет | Кирилл Мигачев, LuckyOnline

ProTraffic
ProTraffic • 5 апреля 2026 • 36:17 • 🎤 Интервью

О чём это видео

Кирилл Мигачев, Head of Lucky Online, рассказывает о своём карьерном пути от обычного менеджера до руководителя партнёрки за 5 лет. Делится принципами быстрого роста: делать на 120-140% вместо требуемых 100%, развивать гибкое мышление с установкой на рост, брать больше ответственности и постоянно искать зоны для улучшений. Объясняет подход к найму без опыта, важность позитивного мышления в команде и философию восприятия ошибок как точек роста. Рассказывает о новом формате мероприятия 'Сфера' как альтернативе стандартным конференциям.

Ключевые тейки

  • Делай на 140% вместо 100%
    Главный принцип роста — всегда превышать ожидания на 20-40%. Это создаёт базу для 'удачных' возможностей и показывает готовность к большей ответственности.
  • Гибкое мышление решает карьеру
    Люди с установкой на рост воспринимают ошибки как точки развития, а критику как зоны роста. Это ключевое качество для быстрого продвижения.
  • Новички лучше опытных
    При найме важнее правильное мышление, чем опыт. Человека без багажа легче обучить под свои стандарты, чем переучивать 'знающего'.
  • Тест на позитивное мышление
    На собеседовании задавай провокационный вопрос: 'Какие плюсы в том, что тебе отрубили ноги?' Ответ покажет, как человек реагирует на проблемы.
  • Камерные мероприятия эффективнее
    Вместо стандартных конференций создавай закрытые встречи для проверенных партнёров — больше качественного нетворкинга, меньше суеты.

Главы видео

  1. 0:00 Интро
  2. 1:06 Кто такой и чем занимается Кирилл Мигачев?
  3. 2:30 От менеджера до руководителя за 5 лет: в чем секрет?
  4. 9:39 Как найти силы, когда опускаются руки?
  5. 15:50 На что обратить внимание при устройстве в крупные компании?
  6. 18:21 Благодаря чему LuckyOnline 10 лет находится в топе?
  7. 19:12 Как развивать бизнес-мышление?
  8. 23:45 Про мероприятие SPHERA от LuckyOnline
  9. 29:12 Какие навыки развивать в себе для карьерного роста?
  10. 34:30 Заключение

Вопросы и ответы

За сколько можно дорасти до хеда партнёрки?
За 5 лет реально пройти путь от менеджера до руководителя партнёрской программы, если постоянно превышать ожидания и брать больше ответственности.
Как избежать выгорания на руководящих позициях?
Заниматься только тем, что интересно, делегировать энергозатратные задачи талантливым людям и воспринимать работу как интеллектуальное приключение.
Кого лучше нанимать — опытных или новичков?
Новичков с правильным мышлением легче обучить под свои стандарты, чем переучивать опытных специалистов с багажом из других компаний.
Как проверить мышление кандидата на собесе?
Задать провокационный вопрос типа 'какие плюсы в том, что тебе отрубили ноги' — это покажет, может ли человек находить позитив в сложных ситуациях.
Обновлено: 18 апреля 2026