Арбитражная команда изнутри: как работают профи?

Ключевые тейки

• Хед должен понимать залив, даже без ручной работы
  Управляющий командой не обязан лить 24/7, но должен сам понимать механику трафика, тестов и связок. Иначе он не сможет принимать стратегические решения и развивать байеров.
• Оптимальный юнит — 5–8 человек
  Участники сходятся на том, что в подчинении у одного руководителя должно быть ограниченное число людей. Практичный диапазон — от 5 до 8 сотрудников, чтобы не терять фокус и качество управления.
• Гео выбирают по масштабу и окупаемости
  Сильнее всего у команд звучат Индия, Бангладеш и Бразилия, а также Турция и некоторые страны Europe/LatAm. Выбор зависит от платёжек, кап и поведения конкретного продукта.
• Оффер без теста не берут в работу
  Перед масштабом оффер сначала проверяют на объёме, а не на символическом проливе. Для Facebook важен тест хотя бы на 100–200 депозитов, иначе качество трафика оценить невозможно.
• Сильных байеров ищут на конфах и в сети
  Самые ценные кандидаты приходят не из публичной витрины, а через конфы, личные контакты, холодный поиск, Telegram и рекомендации сотрудников. Нетворк остаётся самым результативным каналом найма.
• Бренд команды помогает нанимать и удерживать
  Медийность и репутация влияют на приток байеров, но за внешней картинкой должна стоять нормальная внутренняя среда. Иначе сильный бренд привлекает людей, а удержать их не получается.