6 нулей на стримерах и блогерах: опыт создателя Saidi Influence Dept
▶ 1:31:15

6 нулей на стримерах и блогерах: опыт создателя Saidi Influence Dept

Saidi Group
Saidi Group • 25 декабря 2025 • 1:31:15 • 🎤 Интервью
👁 603 на YouTube 👍 24 💬 2 📊 57 на aff.top

О чём это видео

Интервью с создателем и руководителем Saidi Influence Department раскрывает, как с нуля строился influence-отдел в iGaming и почему этот сорс нельзя оценивать только как прямой performance-канал. Спикер объясняет, что influence работает как часть комплексного маркетинга: сначала формирует узнаваемость через массовую медийку и стикеры, затем усиливает доверие через блогеров и стримеров, а уже после снижает стоимость перформанс-трафика. Подробно разбираются агентская модель с комиссией 30%, риски самостоятельного медиабаинга, ошибки молодых рекламодателей и ценность команды с проверенными контактами. Отдельный акцент сделан на найме предпринимательских кадров, построении внутренних процессов, ответственности агентства за скам со стороны инфлюенсеров и запуске смежных направлений: школы стримеров, AI-инфлюенсеров и automation-решений для сорсинга.

ДА Редактор саммари: Давид Артов · обновлено 4 июня 2026

Ключевые тейки

  • Influence не равен чистому performance
    Сорс работает лучше как часть воронки: сначала создаёт узнаваемость через массовую медийку, потом формирует доверие через блогеров, а уже затем помогает удерживать ставку и эффективность performance-каналов.
  • 30% комиссии — это страховка и опыт
    Агентская комиссия покрывает не только поиск блогеров, но и доступ к лучшим прайсам, проверенные контакты, торг, контроль размещений, решение конфликтов и компенсацию потерь, если инфлюенсер скамит.
  • Своя команда не заменяет агентство
    Даже сильный внутренний influence-байинг не перекроет весь рынок. Для объёма нужны десятки и сотни интеграций, локальные контакты, постоянный сорсинг и опыт, который у новичков появляется только после дорогих ошибок.
  • Нанимать стоит людей с гибкими мозгами
    Спикер делает ставку на действующих или бывших предпринимателей: они быстрее закрывают задачи, лучше понимают KPI, не цепляются только за оклад и чаще приносят дополнительные решения без постоянного контроля.
  • Рынок сам рождает замену оверпрайсу
    Когда блогеры и модели начинают завышать цены и срывать сроки, появляются альтернативы: свои школы стримеров, ручные таланты и AI-инфлюенсеры. Это способ снизить зависимость от капризных исполнителей.
  • Главная инвестиция — в сильных людей
    Руководительский фокус смещён с микроконтроля в развитие команды: удержание ключевых сотрудников, свобода в принятии решений, регулярная обратная связь и раннее выявление недовольства важнее постоянного операционного давления.

Главы видео

  1. 0:00 <Untitled Chapter 1>
  2. 0:05 Продал 2 бизнеса и пришел в iGaming с нуля строить инфлюенс-отдел
  3. 6:24 Результат работы Influence за год: быстрый рост, запуск нескольких направлений, ставка на людей
  4. 7:51 Предпринимательское мышление – главный критерий найма
  5. 13:11 Почему многие рекламодатели неправильно оценивают Influence?
  6. 18:14 Зачем Influence маленьким продуктам?
  7. 20:15 За что агентства берут 30% комиссии?
  8. 30:55 Скамы в Influence. Что происходит, если блогер кидает?
  9. 32:57 Как строится Influence-направление: стратегия и первые шаги
  10. 34:35 Почему нельзя брать «первого попавшегося» баера
  11. 40:17 Почему адалт-модели — худшие инфлюенсеры
  12. 45:38 Худший маркер — недооценённость сотрудника
  13. 47:37 Пересмотр зарплат и обратная связь от команды
  14. 55:03 Почему руководитель не должен лезть в операционку?
  15. 57:22 Как появилась Школа стримеров?
  16. 1:03:50 Выгорание и отношение к стрессу
  17. 1:07:12 Главное правило продаж: продавай, пока тебя не послали нах*й
  18. 1:09:35 Кейс, как «закошмарили» рекламодателя стикерами
  19. 1:13:35 Как в Saidi Influence Dept удерживают сотрудников и работают с мотивацией?
  20. 1:23:20 Какие люди выживают в high-риск темпе и нашей сфере?

Вопросы и ответы

Почему influence в гембле нельзя мерить только по ROI?
Потому что это не только канал прямых депов, а инструмент узнаваемости и доверия. Он усиливает бренд, подогревает аудиторию и со временем снижает стоимость и волатильность performance-трафика.
Зачем платить агентству 30% комиссии за influence?
Потому что агентство продаёт не просто контакт блогера, а экспертизу, торг, проверенные базы, доступ к лучшим ценам, управление рисками и компенсацию убытков, если размещение срывается или исполнителя кидает.
Почему молодому казино-бренду сложно строить influence in-house?
Свой байинг потребует руководителей, сорсеров, тестов, времени на ошибки и сети контактов. Без этого команда легко покупает оверпрайсный или фродовый трафик и не может масштабировать объём закупок.
Какой подход к найму оказался рабочим для influence-отдела?
Лучше всего заходят комфортные по вайбу люди с гибким мышлением и предпринимательским опытом. Они быстрее адаптируются, меньше боятся KPI и чаще сами расширяют зону ответственности.
Куда может развиваться influence-рынок дальше?
В сторону автоматизации, локальных команд, выращивания собственных стримеров и AI-инфлюенсеров. Это ответ на рост цен, фрод, слабую дисциплину блогеров и постоянную нехватку качественного инвентаря.
Поделиться
Telegram X
Обновлено: 4 июня 2026