Tiktok обогнал LinkedIn по количеству резюме
Молодёжь уводит поиск работы из LinkedIn в TikTok и Instagram — и уже находит офферы. Почему это меняет рынок найма и где здесь антифрод-риски.
Молодое поколение (преимущественно до 30 лет) теперь чаще пытаются искать работу через непрофильные соцсети, типа Тиктока.
Самое смешное в том, что они и правда находят работу: 46% уже нашли работу или стажировку через TikTok, а 76% используют Instagram для карьерного контента - более чем вдвое больше, чем 34%, прибегающих к LinkedIn.
При условии постоянных сокращений (из-за ИИ и не только), пока миллинеалы делают по 100 откликов в сутки, молодёжь решила поменять правила игры. Их резюме HR не скармливают ИИ-шке, а перебирают руками, что уже небольшая победа.
Очевидно ещё и то, что через такое "публичное" резюме им пишут куча скамеров с предложениям работы "курьерами". Тем не менее, так, наверное, лучше, чем получать по тысяче отказов в месяц.
Понравилась статья?
Оцените материал — это поможет нам делать лучше.
