# ЖЕНЩИНЫ В 1WIN | КАК УПРАВЛЯТЬ МИЛЛИОНАМИ? | IGAMING, АРБИТРАЖ ТРАФИКА > Канал: **1win Partners l Арбитраж трафика l Гемблинг** (@1winaff) > Дата: 9 марта 2025 > Длительность: 1:11:25 > Категория: interview > Источник: https://www.youtube.com/watch?v=FJsYn5oY7cw > Страница: https://aff.top/videos/zenshhiny-v-1win-kak-upravliat-millionami-igaming-arbitraz-trafika ## Краткое содержание Подкаст 1win Partners с четырьмя топ-менеджерами холдинга посвящён управлению командами, росту внутри iGaming-компании и роли женщин на руководящих позициях. Участницы разбирают карьерные треки от рекрутера и affiliate-менеджера до лидов направлений, найм сильных специалистов, делегирование, работу со стрессом и синдромом самозванца. В качестве ключевых цифр звучат команда маркетинга около 15 человек, рост компании до 6000 сотрудников и гендерный баланс на руководящих позициях 49% женщин и 51% мужчин. Главный вывод: в iGaming ценятся скорость решений, проактивность, ответственность за результат, гибкость и готовность брать большие бюджеты и процессы на себя. ## Ключевые тейки - **Рост через проактивность** — В 1win карьерный рост связывают не с формальной должностью, а с готовностью брать задачи шире роли, предлагать идеи и доказывать результатом, что зона ответственности может расширяться. - **Делегирование без микроменеджмента** — Руководитель должен задавать цель и рамки, но оставлять команде свободу решений. Так сотрудники учатся думать самостоятельно, закрывать встречи и процессы без постоянного контроля. - **Найм под энергию и амбиции** — На собеседованиях особенно ценят кандидатов, которые понимают свои сильные стороны, хотят решать реальные проблемы бизнеса и показывают драйв, подкреплённый опытом и компетенциями. - **Скорость важнее бюрократии** — Сильной стороной 1win называют стартап-спирит внутри крупного холдинга: идеи можно предложить ночью, быстро протестировать, проанализировать и масштабировать без месяцев согласований. - **Женское лидерство даёт баланс** — Участницы считают, что смешанный менеджмент помогает принимать более взвешенные решения. В компании на руководящих позициях почти паритет: 49% женщин и 51% мужчин. - **Метрики критичны в iGaming** — Для роста в гемблинге советуют глубже разбираться в цифрах и метриках: это ускоряет профессиональное развитие и помогает принимать решения не на ощущениях, а на результате. ## Вопросы и ответы ### Как вырасти внутри крупной iGaming-компании? Брать ответственность шире своей роли, проявлять инициативу, быстро учиться на ошибках и показывать измеримый вклад. Рост дают тем, кто сам находит, что улучшить. ### Каких кандидатов охотнее берут в команды 1win? Ищут людей с драйвом, сильными soft skills, пониманием своих компетенций и желанием решать проблемы бизнеса. Иногда вакансию подбирают под скилы кандидата. ### Что важнее для руководителя в гемблинге? Ответственность за результат, уверенность, амбиции, эмпатия и любопытство. Лидер должен вести команду, понимать сильные стороны людей и не бояться делегировать. ### Есть ли гендерный барьер для женщин в iGaming? Участницы считают сферу достаточно открытой: всё больше женщин занимают C-level и фаундерские роли. В 1win среди руководителей 49% женщин. ### Как не перегореть при работе 24/7 в iGaming? Универсального рецепта нет: помогают спорт, теннис, музыка, уборка, шопинг и гибкий график. Но участницы признают, что в командировках рутина часто полностью ломается. ## Темы - Женщины в iGaming - 1win Partners - Управление командой - Карьерный рост - Найм в гемблинге - Лидерство в бизнесе - Корпоративная культура - Синдром самозванца ## Фрагмент транскрипта [музыка] подкаст который вы сейчас смотрите больше чем просто разговор об индустрии четыре топ-менеджера One Win Таня Вика Полина и я Эля сегодня приоткрой закулисье своей гн поделимся секретами успеха и расскажем как уникальность интеллект и лидерство женщин прокладывают новые пути в индустрии С какими вызовами сталкиваются женщины большого бизнеса Как управлять командами вдохновлять людей и при этом не терять себя всё это мы сегодня обсудим на нашем подкасте н мы начинаем девчонки у нас с вами есть кое-что общее работа не заканчивается никогда Возможно у вас есть какие-нибудь утренние ритуалы дневные тайм брейки для того чтобы всегда держать фокус на работе но при этом не выгорать не уставать и не чувствовать себя переутомление когда-то я выработала привычку уходить в зал утром или ходить на йогу Но если быть честной когда я просыпаюсь Первое что я делаю Это проверяю рабочие чаты кото ниг проверяю календарь сместились ли встречи и потом иду на тренировку прокручиваю в голове какие-то нерешенные ситуации и таким образом У меня появляется возможность снизить какой-то шум и возможно перестроиться и наладить вот какой-то свой настроиться на рабочее настроение когда твою жизнь в большинстве занимает как раз таки рабочий процесс Я думаю что ты акцентирует на нём из-за этого для меня что-то вне работы очень сложная на данный момент история Да я могу ходить в зал два раза в неделю Но это не так что это на постоянной основе Я в работе 24 на 7 я думаю что в принципе как и вы все девочки и это в этом наверное наша сила потому что мы готовы жертвовать своим чем-то личным ради чего-то большого в процессе в карьере в работе и так далее а что касается командировок Эля это этот вопрос я адресу тебе соблюдаешь ли ты там какие-то свои опять же ритуалы или всё идёт нас Да к сожалению так оно и есть Daily рутин такое понятие в командировках Оно просто отсутствует то есть ты там забываешь Ты там не ешь не спишь Э не занимаешься спортом всё слетает напрочь э всё сбивается потому что у тебя если не созвон то какая-то оффлайн встреча если не встреча то то непосредственно конференция то какой-то ужин с партнёром и дай Бог что у тебя там остаётся два-три часика чтобы просто вернуться в номер а Отключить мозги побыть На едине с собой поспать даже возможно вдруг повезёт и потом самого вот ра следующего дня всё тоже самое то есть там конечно с этим проблемы большие Палин Как у тебя с этим я на самом деле стараюсь не созваниваться до 12:00 дня Вот именно не ставить со звоны потому что вот это вот время которое я провожу дома и на более таком расслабленном вайбе Ну понятно Ты где-то откроешь ноутбук или возьмёшь телефон ну это классика это база но так чтобы сильно погружаться и уже не остановиться я стараюсь это откладывать на так скажем попозже на дневное время и это мне во многом помогло потому что как раз я вписала в свою жизнь благодаря этому тренировке на который я хожу регулярно и благодаря этому Например я утром могу посетить там ну салоны красоты какую-то тоже такую … *(Полный транскрипт на странице видео.)* --- Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити. Канонический URL: https://aff.top/videos/zenshhiny-v-1win-kak-upravliat-millionami-igaming-arbitraz-trafika