# Тимбилдинг. Зачем корпоратив бизнесу ? Light Apps Group. 2026

> Канал: **Light Apps Подкаст - БИЗНЕС ЗАРАБОТОК В ИНТЕРНЕТЕ ** (@lightappspodcast)  
> Дата: 29 января 2026  
> Длительность: 11:24  
> Категория: strategy  
> Источник: https://www.youtube.com/watch?v=lUDmypRvVpw  
> Страница: https://aff.top/videos/timbilding-zacem-korporativ-biznesu-light-apps-group-2026  

## Краткое содержание

Light Apps Group показывает новогодний корпоратив в Турции для сотрудников разных направлений группы: партнёрки Forners, фонда, органических и наливных приложений. Из более чем 100 человек в компании поехать смогли около 60. Автор объясняет выбор выездного формата тем, что по бюджету он сопоставим с локальным мероприятием, но сильнее влияет на атмосферу, вовлечённость и командное единство. Отдельно подчёркивается позиция руководства: на сильных сотрудников стоит тратить ресурсы, потому что довольная команда лучше работает. Финальная часть посвящена внутренней презентации итогов 2025 года и планов на 2026-й от хедов направлений.

## Ключевые тейки

- **Выездной корпоратив вместо ресторана** — Команда выбрала Турцию вместо стандартного ресторана: при сопоставимых затратах формат даёт больше эмоций, смену обстановки, море, активности и сильнее запоминается сотрудникам.
- **Тимбилдинг для разных направлений** — На корпоратив взяли сотрудников из разных частей группы: партнёрки, фонда, органики и наливных приложений. Цель — смешать команды, чтобы люди лучше познакомились и сплотились.
- **Качество важнее частоты** — Автор считает, что лучше проводить корпоративы реже, но делать их качественно. Обычный поход в бар не создаёт такого командного опыта, как полноценный общий выезд.
- **Инвестиция без гарантии возврата** — Руководитель подчёркивает, что корпоратив — это расход без прямой гарантии окупаемости. Для бизнеса это риск и ответственность, но он нужен для удержания мотивации команды.
- **Презентация итогов и планов** — Ключевой частью поездки стала внутренняя презентация: хеды направлений рассказывают, как закрыли 2025 год, что получилось, где есть проблемы и какие планы у группы на 2026-й.

## Вопросы и ответы

### Зачем арбитражной команде выездной корпоратив?

Чтобы объединить людей из разных направлений, дать им общий опыт вне работы, усилить вовлечённость и создать атмосферу, которую не даст обычная встреча в баре.

### Сколько сотрудников Light Apps Group поехало в Турцию?

В группе компаний работает больше 100 человек, но на новогодний корпоратив в Турцию смогли поехать около 60 сотрудников из разных подразделений.

### Какие направления компании участвовали в корпоративе?

Участвовали команды партнёрки Forners, фонда, органических приложений и наливных приложений — по людям из каждого направления группы.

### Почему выбрали Турцию, а не ресторан в городе?

По оценке автора, бюджет получается близким к обычному выездному или ресторанному формату, но Турция даёт тепло, море, территорию, активности и более сильный вайб.

### Что обсуждали на внутренней презентации команды?

Хеды направлений должны были рассказать об итогах 2025 года, успешных проектах, проблемных местах и планах компании на 2026 год.

## Темы

- Тимбилдинг команды
- Корпоратив в Турции
- Арбитражная команда
- Наливные приложения
- Органические приложения
- Партнёрка Forners
- Итоги года
- Планы на 2026

## Фрагмент транскрипта

У нас сегодня 21 декабря, и мы привезли нашу группу компании на новогодний корпоратив. Выбор пал на Турцию, потому что мы долго думали вообще, что организовать нашим ребятам, которые у нас работают. Думали сделать какой-то ресторан банально, какую-то попойку или куда-то поехать. И пришли к выводу то, что в принципе если куда-то поехать, это будут те же деньги, но вайб будет прикольней. Я считаю, это, наверное, один из лучших вариантов, потому что, в принципе, вы достаточно оперативно прилетаете в тепло. Ну, относительное тепло по сравнению с Варшавой, опять же, море, алкоголь, еда, каждый может заниматься, чем хочет. Очень красивая территория, много активностей. В группах компании у нас работает даже точно больше 100 людей, но смогли поехать вот около 60ти. Кто у нас тут с нами? У нас тут с нами ребята, которые занимаются нашей партнёркой forners, ребята, которые занимаются фондом, ребята, которые занимаются там органическими приложениями, ребятами, которые занимаются наливными приложениями. Поэтому, в принципе, как бы с каждой группы компаний мы взяли по чуть-чуть, чтобы все чуть-чуть сплотились, расслабились немного. У нас какое мнение? Лучше отдыхать реже, но качественней, чем часто и просто там пойти выпить пиво в баре, потому что все могут пойти пиво в баре выпить, а это как бы создаётся вайб. К примеру, когда я был молодой, то есть там, я не помню, мне там было лет, я начал работать лет с пятнадцати, и когда работал там до 2, чтобы у меня был корпоратив, чтобы нас куда-то вывезли вообще это уже было вау. условно, потому что, ну, я такого не встречал. Сейчас, конечно, мир изменился, IT сфера популярная, там все куда-то выезжают, что-то делают. Я считаю, что, ребят, если вы работодатели, не желбитесь на своих сотрудниках. То есть, в принципе, сотрудники должны хорошо проводить время. Хороший сотрудник, довольный, хорошая, довольная компания, все зарабатывают, все счастливы и можем продолжать работать. Вот так вот. Немножко вам короткой информации рассказал. Пойду сейчас, наверное, опять купаться или выпьем пивка с нашими ребятами. [музыка] >> [музыка] >> Пока все льют слыву, предпринимательская участь, она чуть-чуть другая. Ты идёшь в зальчик и качаешь поддерживать себя в хорошем мейндсете, правильно, чтобы что-то делать. Я кто только что у меня из зум был, и платежи отправлял. Вот люди, знаете, думают, что вот так вот классно быть бизнесменом, быть предпринимателем, беззаботная жизнь, деньги льются рекой, всё заебись, всё вот так вот. Но на самом деле, друзья, не так. Это большая ответственность. Это на самом деле ты покупаешь себе подписку не самую счастливую жизнь. Причём непонятно для чего, потому что, к примеру, вот мы потратили на этот корпоратив много денег, а гарантии того, что мы их заработаем, а, нету. А для сотрудников зарплата - это гарантия. Чтоб в этом всём сойти сама, пытаюсь поддерживать себя в хорошем ментальном здравии благодаря спорту. Вот так вот. Всё, пошли бургеры есть. >> Да, пошли бургеры есть. Мог бы…

*(Полный транскрипт на странице видео.)*

---

Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити.  
Канонический URL: https://aff.top/videos/timbilding-zacem-korporativ-biznesu-light-apps-group-2026