# Raze: как AI помогает растить топ-байеров > Канал: **G GATE | AFFILIATE COMMUNITY** (@weareggate) > Дата: 19 июня 2026 > Длительность: 1:00:41 > Категория: interview > Источник: https://www.youtube.com/watch?v=XA-Akh46aI4 > Страница: https://aff.top/videos/raze-kak-ai-pomogaet-rastit-top-baierov ## Краткое содержание Интервью с основателем команды Raze посвящено трансформации медиабаинга через внедрение искусственного интеллекта. В центре внимания — экосистема Company Brain («Марк»), которая объединяет данные трекера, Facebook и рекламных креативов для автоматизации аналитики и масштабирования. Команда придерживается стратегии «качество важнее количества», удерживая средний профит на байера в районе $65 000. В видео подробно разбираются критерии отбора талантов, работа по CPA-модели с Tier-1 гео и специфика работы с Facebook. Основной посыл: в ближайшем будущем байер станет креативным продюсером, делегировав техническую рутину AI-агентам, способным прогнозировать окупаемость трафика и генерировать сотни рескинов в один клик. ## Ключевые тейки - **Рост за счет качества, а не количества** — Вместо расширения штата до сотен человек, команда фокусируется на увеличении профита действующих байеров. Это позволяет сохранять высокую сплоченность и отсутствие токсичности, удерживая планку среднего профита на байера в $65 000. - **Экосистема Company Brain в баинге** — Собственная AI-разработка интегрирует данные из FB, Google Drive и трекера. Она прогнозирует окупаемость трафика до закрытия когорты, предлагает стратегии масштабирования и генерирует сотни адаптаций успешных креативов на основе их перформанса. - **Прозрачность данных и работа с рекламодателями** — Сотрудничество строится на передаче расширенных метрик (marketing spend, ROAS, % хайроллеров). Это позволяет байерам видеть окупаемость в лайвтайме и прогнозировать окупаемость на 14-й день, снижая процент срезов до минимума. - **Трансформация роли медиабайера** — AI забирает на себя техническую рутину: запуски через лаунчеры, глубокую аналитику и рескины. Единственной незаменимой функцией человека остается генерация фундаментальных идей, поиск новых подходов и внесение «души» в креативы. - **Безопасность и проверка на полиграфе** — Для защиты интеллектуальной собственности и обеспечения командной безопасности в Raze используется полиграф. При отборе кандидатов софт-скиллы ценятся наравне с хардами, так как токсичный сотрудник обходится компании слишком дорого. ## Вопросы и ответы ### Как AI помогает масштабировать креативы в команде? AI-агент анализирует визуальную составляющую и данные из трекера. Определив перформящий креатив, система автоматически выдает 100 версий похожих видео или баннеров для залива, что избавляет байера от рутины. ### На каких условиях и с какими гео работает Raze? Команда работает исключительно с Facebook и Tier-1 странами по CPA-модели. Средний ROI поддерживается на уровне 50-80%, при этом на больших объемах качество трафика часто растет за счет накопления даты. ### Что делать, если опытный байер ушел в просадку? Вместо увольнения команда анализирует информационное поле сотрудника. Часто причина в вакууме данных. Тимлиды и AI-аналитика помогают найти точки роста и вернуть человека в «прайм» через передачу экспертизы. ### Как прогнозируется качество трафика в лайвтайме? С помощью Company Brain анализируются показатели первых дней (1, 3, 7). На основе исторических данных система предсказывает финальный ROAS когорты, позволяя байеру агрессивно масштабироваться еще до сверки с реклом. ## Темы - Искусственный интеллект - Facebook Ads - Гемблинг - Построение команды - Tier-1 гео - Масштабирование связок - Аналитика трафика - CPA модель ## Фрагмент транскрипта Инфа в нашем бизнесе - это 80% результат. Я очень тщательно смотрю там чуть ли не каждый полиграф сам лично для того, чтобы оценить там вероятность, насколько это безопасно или нет. >> Как ты сейчас ээ набираешь людей к себе в команду? Вот опиши своего идеального байера. >> Компания или команда может расти гораздо быстрее не за счёт добавления новых людей, а за счёт роста уже текущих. Создали агентов, каждый из которых выполнял свою роль. собрали это в одном месте под названием Company Brain. >> Какие функции Company Brain закрывает в Байнге? Можешь рассказать с примерами. Вот у тебя сейчас этот креатив перформит. На тебе 100 версий похожего креатива, чтобы ты залил его. Агент, который может анализировать, как реагирует мозг человека на креатив. Я думаю, сейчас ему просто позвоню в прямом эфире и попробуем узнать у него. Но надеюсь, он там возьмёт труп. Саш, привет. Я очень рада тебя видеть на нашем подкасте. >> Хотелось бы поговорить сегодня с тобой про команду, про баинг в 2026 году, а про то, как работать эффективно и получать хороший результат. Мы все знаем, что рынок растёт, меняется. Многие команды в целом уходят с рынка, кого-то забирают холдинги. Интересно узнать ваш путь в целом. Я хотела начать с того, что в вашем Telegram-канале одним из ключевых посылов является то, что вы ищете не просто рядовых боеров, а настоящие таланты. Как вы к этому пришли в целом и когда вот этот вот общий посыл 500 боеров в команде в целом ушёл на второй план? Потому что по общей логике больше байров, больше запусков, больше профита. Ну или хотя бы просто больше рук для тестов. >> Ну мы относимся очень уважительно, что ли, к коллективу. И стараемся допускать в коллектив людей, которые подходят не только по уровню хардов, что является первой, да, там, вступительной планкой и порогом фильтрации, но и что касается софтов в целом, коммуникации, токсичности и так далее, потому что мы много раз обсуждали, что, ну, ложка дёгтя в банке мёда может всё испортить, и мы не хотим к этому прийти. Мы видели много кейсов таких, когда люди играли там в корпорации и так далее, набирали всех подряд. не обращая внимания, как этот человек стакается с коллективом в целом. И, ну, мне кажется, это проблема. Как бы один эффективный, но токсичный сотрудник, мне кажется, может стоить дороже, чем 10 среднеэффективных сотрудников, скажем так. При этом мы стараемся достаточно высокую планку поднять в качестве хардов, >> но при этом очень обращаем внимание на софты. Скажи, пожалуйста, чем ваша структура отличается от того, как в целом работают другие команды? Что-то есть принципиально новое у вас? >> Да, я бы сказал, из каких-то структурных вещей. У нас есть РНD отдел. Ну, люди, которые занимаются постоянным поиском. Наш бизнес работает так или иначе на инфоповодах, на трендах. Есть специализированные люди, которые занимаются поиском этих трендов, как-то сращивают это с тем, как это может примениться у нас, и в целом выносит эту информацию в BН. Пл… *(Полный транскрипт на странице видео.)* --- Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити. Канонический URL: https://aff.top/videos/raze-kak-ai-pomogaet-rastit-top-baierov