# НЕУДОБНЫЕ: «Работать там, где драйвит». Женщины про карьеру в арбитраже трафика > Канал: **PressAff CIS | Арбитраж трафика ** (@pressaff_cis) > Дата: 16 октября 2025 > Длительность: 47:09 > Категория: interview > Источник: https://www.youtube.com/watch?v=73QsUxF40yA > Страница: https://aff.top/videos/neudobnye-rabotat-tam-gde-draivit-zenshhiny-pro-kareru-v-arbitraze-trafika ## Краткое содержание Подкаст о карьере женщин в арбитраже трафика через опыт Анастасии Вайтенко, CBDO iPap и MRDP, и Дарьи Вырясовой, тимлида Skill по российским источникам. Обсуждаются вход в сферу без менторства, переход от TikTok и BigAds к Яндексу, Telegram и ВКонтакте, запуск инновационного AI-продукта для анализа креативов, работа на рынке, где доверяют только результатам, а не статусу. Гостьи говорят о найме, онбординге, командной синергии, синдроме самозванца, делегировании слабых зон и необходимости публично показывать свои результаты, чтобы расти в должности и доходе. ## Ключевые тейки - **Рынок доверяет только результату** — Для нового продукта или специалиста в арбитраже мало статуса и презентаций: доверие появляется после кейсов, тестов и понятного результата. До этого нужно выдерживать скепсис и активно доказывать ценность. - **Российские источники требуют качества** — Переход в Яндекс, Telegram и ВКонтакте проще, если команда уже умеет анализировать продукт, вникать в бизнес клиента и работать с качеством. Главная сложность — быстро освоить регуляторику и требования рынка. - **Онбординг растёт вместе с компанией** — На старте сотрудника могут просто бросить в задачи, но при росте бизнеса нужна система: знакомство с командой, ценностями, процессами, источниками трафика и техническими обязанностями. - **Усиливайте сильные стороны** — Вместо бесконечной прокачки слабых зон эффективнее развивать то, что уже даёт результат, а слабые процессы делегировать людям с подходящими компетенциями. Это повышает скорость и снижает выгорание. - **О результатах нужно говорить** — Синдром самозванца мешает просить повышение, должность или ресурсы. Рабочий способ — фиксировать результат и транслировать его: если не прийти и не взять, компания не всегда сама заметит вклад. - **Команда важнее формальной иерархии** — Для руководителя критичны взрослость, совпадение ценностей и синергия в команде. Даже сильные хард-скиллы не компенсируют постоянные конфликты, если они забирают фокус с рабочих задач. ## Вопросы и ответы ### Как войти в арбитраж без опыта и менторства? Обе героини начинали почти с нуля: брали задачи, самостоятельно изучали источники, много работали и учились в процессе. Формального менторства на старте у них не было. ### Что сложнее всего при работе с российскими источниками? Основная сложность — законодательство, маркировка, регламенты и необходимость быстро погрузиться в правила, с которыми рынок уже давно работает. ### Как продавать новый AI-продукт арбитражному рынку? Нужно показывать пользу на тестах и кейсах. Пока нет доказанных результатов, рынок будет скептичен, поэтому важно продавать не только продукт, но и доверие к команде. ### Как понять, кого брать в команду арбитражного проекта? Смотреть нужно не только на харды, но и на зрелость, ценности и способность работать без постоянного контроля. Несовпадение по подходу быстро приводит к конфликтам. ### Как расти в должности и доходе в CPA-компании? Недостаточно хорошо работать молча. Нужно показывать результаты, говорить о вкладе, брать ответственность и не бояться просить новую роль или пересмотр условий. ## Темы - Карьера в арбитраже - Российские источники - TikTok - Яндекс и ВКонтакте - AI для креативов - Онбординг команды - Синдром самозванца - Женщины в CPA ## Фрагмент транскрипта У тебя 1на минута, >> поэтому никакого менторства у меня не было. Мне выдали ноутбук, сказали: "Вот, делай". Поначалу, когда не было кейсов, было много, ну, такого мужского нагнетания. Здесь вообще всем плевать, кто ты, откуда ты, где ты там работал. Если это даёт результат какой-либо, всем плевать. >> Попадаю в skill, не понимаю, что такое партнёрские программы. >> И я такая: "Вау, вот это мой вайб". >> Яшилась, я пахала, но я довольна. >> Меня растрогала твоя история. Вот ты выиграла своего генерального директора в настолку. Он меня матами начал крыть. >> Я не в психотерапии, ребята. >> Я и так и на эту должность пришла, потому что во мне Овнер увидел то, что я могу найти подход к любому человеку. >> Вот он результат. Иди с ним, говори о нём. Хватит молчать. [музыка] Ну что, это подкаст Неудобные. Мы говорим на неудобные темы, мы сами неудобные. И сегодня мы поговорим с двумя женщинами на очень не стандартных позициях для женщин. Со мной вместе Анастасия Вайтенко. SEO. Как называется твоя компания? >> MRDP. >> Меня зовут Настя. Я мама двоих ангелочков. И это не про детей, которых я родила, а про два проекта, которые со мной, которые я взращиваю. Кстати, ско стану мамой трёх ангелочков, но об этом пока я ещё не рассказываю, только тебе. А я CBDO в рамках проекта iPap. Это исследовательская платформа. У неё есть два направления. Это предиктивный анализ и анализ на респондентах с помощью искусственного интеллекта. И второй мой проект - это MRDP. Это проект для сферы арбитража. Мы сдаём агентские аккаунты премиум класса. >> И Дарья Вырясова, я же могу называть твою фамилию. У вас же белая компания >> TeamLETS Skill. Меня зовут Даша. Яamд в компании Skill. Развиваю российские источники трафика. >> Девчонки, привет. >> Привет, Саш. начали с вами сейчас говорить про медиа, когда разгоняли перед тем, как началась запись. Мне просто интересно, вы что-нибудь сами читаете арбитражная или скорее потребляете всё через сарафан? >> Слушай, ну, наверное, какие-то стандартные, что у нас там трафик Кардинал, вы, э, кто у нас там ещё? >> Я не потребляю, потребляла. Ну, в общем, какие-то стандартные медиа. Пожалуй, всё. Ну и то, знаешь, когда ты заходишь в Telegram, так просто проскролил весь этот кринж. >> И в общем-то, наверное, это всё. Ну, целом отношение к арбитражным медиа такое у вас скорее негативное. >> Я не могу сказать негативное. То есть в любом случае нужно быть в в информационном поле, понимать, что происходит, но как будто бы всё одно и то же. Ну, по крайней мере, в Telegram-каналах точно. То есть я, >> Настя, когда было самое последнее вот что-то очень интересное, что тебе запомнилось, что в медиасвещали >> именно в сфере арбитража. >> Да. >> О, хороший вопрос. А на самом деле я даже, если честно, а хороший я хороший вопрос. Самое последнее, что освещали в тематике арбитража. Я выиграла собаку благодаря инсайду. >&g… *(Полный транскрипт на странице видео.)* --- Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити. Канонический URL: https://aff.top/videos/neudobnye-rabotat-tam-gde-draivit-zenshhiny-pro-kareru-v-arbitraze-trafika