# Личный бренд CEO как инструмент бизнеса | Алина Фаменок | G GATE CONF 2026 > Канал: **G GATE | AFFILIATE COMMUNITY** (@weareggate) > Дата: 24 сентября 2026 > Длительность: 18:08 > Категория: interview > Источник: https://www.youtube.com/watch?v=1PIIk5vvLz4 > Страница: https://aff.top/videos/licnyi-brend-ceo-kak-instrument-biznesa-alina-famenok-g-gate-conf-2026 ## Краткое содержание Выступление о том, как личный бренд CEO и топ-менеджера в iGaming становится бизнес-активом, который ускоряет сделки, найм и удержание партнёров. Автор утверждает, что продукт и команду можно скопировать, а экспертизу, харизму и доверие — нет. Личный бренд работает ещё до первой встречи, влияет на скорость принятия решений и может амортизировать кризисы: в примере с возвратом комиссии вопрос на шестизначную сумму решился за 3 дня после контакта с C-level. Отдельно разбираются риски: чрезмерная публичность, неосторожные высказывания и зависимость бренда компании от личности лидера. ## Ключевые тейки - **Личный бренд ускоряет сделки** — В iGaming решения часто принимают не по презентации, а по человеку. Если вас уже знают и доверяют, переговоры стартуют не с нуля, а с минимальным кредитом доверия, что сокращает путь до сделки. - **Доверие строится до знакомства** — Мнение о лидере и компании формируется заранее — по постам, выступлениям, репутации в комьюнити и разговорам в кулуарах. Поэтому публичность нужна не ради охвата, а ради предварительного доверия. - **Одна связь решает длинный спор** — Автор привела кейс: вопрос по возврату комиссии на шестизначную сумму не решался 2–3 месяца, но после обращения к C-level через личный контакт закрыт за 3 дня. Нетворк и репутация напрямую монетизируются. - **Бренд помогает найму и удержанию** — Кандидаты и сотрудники ориентируются на личность руководителя, особенно в неопределённости. По словам автора, публичное выступление может дать найму больше, чем месяцы работы рекрутёров, а офер чаще принимают после изучения лидера. - **Публичность — это управляемый актив** — Личный бренд работает как актив компании: он привлекает партнёров, помогает нанимать и снижает тревожность команды. Но им нужно управлять, иначе отсутствие стратегии создаст бренд без вашего участия. - **Сильный бренд может навредить** — Слишком тесная привязка бизнеса к личности лидера повышает риски: ошибки и факапы руководителя начинают ассоциироваться с компанией, а при уходе человека бизнес может потерять часть доверия и ценности. ## Вопросы и ответы ### Как личный бренд CEO влияет на сделки в iGaming? Он ускоряет принятие решений: партнёры изучают не только оффер, но и человека. Если есть публичность и репутация, переговоры начинаются с доверия, а не с холодного старта. ### Почему в гембле доверие строится так долго? Из-за регуляторных рисков, серых зон и высоких ставок партнёры осторожны. Поэтому они оценивают личность руководителя, его историю и репутацию ещё до первой встречи. ### Как личный контакт может ускорить решение проблемы? Автор привела пример, когда спор по комиссии на шестизначную сумму не двигался 2–3 месяца, но после обращения к нужному C-level вопрос закрыли за 3 дня. ### Что полезнее для бренда: LinkedIn, Instagram или Telegram? Канал может быть любым, но нужен один основной и регулярный. В её случае лучший результат даёт LinkedIn: там более лояльная и более качественная аудитория для B2B-нетворка. ### Какие риски у сильного личного бренда? Если лидер слишком тесно связан с компанией, его ошибки бьют по бизнесу. Ещё риск — неосторожные публичные высказывания и ситуация, когда личный бренд становится сильнее бренда компании. ## Темы - Личный Бренд - LinkedIn - Найм Си-Левела - Нетворкинг - iGaming - Публичные Выступления - Бренд CEO - Доверие Партнёров ## Фрагмент транскрипта Мой опыт в Агейминге более 7 лет. И на ранних стадиях самый часто задаваемый мне вопрос после наших встреч с партнёрами это был: "А почему мы раньше не познакомились?" А и не потому, что я где-то там пряталась в тени, а просто я тогда только начинала строить свою карьеру и совсем не выходила в паблик. А давайте, наверное, познакомимся. А на данный момент я занимаю свою собственную выдуманую позицию GR and Partnership Expert. А, но в прошлом году я была удостоена звание, а Affiliate Leader of the Year 2025 по версии SBC. А тему моей презентации вам уже сегодня рассказали, поэтому повторять я её не буду. А, как я уже сказала, а очень много за последние 7 лет в нише изменилось. А давайте начну, наверное, с тезиса такого, что все продукты похожи, а в целом мы все с вами друг друга знаем, из конференции в конференцию ездим. А, и я поняла, что, а, продукт можно скопировать, команду можно схантить, а, но ваш вашу экспертизу, а, вашу харизму скопировать нельзя. И это именно то, что будет держать вашу команду, ваш бизнес на плаву и в конкурентной конкурентном преимуществе. А что же вообще последнее время поменялось у нас в Нише? И какая вообще ситуация на данный момент? А доверие вгеминг, оно дорогое и медленное, а регуляторная среда, риски, а серые зоны, высокие ставки, всё это, мм, делает наших партнёров более осторожными. А прежде чем войти в сделку, они изучают человека, не коммерческое предложение, не вашу презентацию, они изучают вас. А мнение о вас и о нас, обо мне, о вас, а оно складывается ещё до первого знакомства. А можно хотелось бы, конечно, думать, что, мм, знакомство происходит именно на моменте первой встречи, но на самом деле это не так. Вас защают заранее и конкуренты, и ваши партнёры, и ваши сотрудники, в целом все. А что ещё у нас происходит в нише сейчас? А личный бренд уже работает, но, возможно, не не у нас. А те, кто вложился и начал вкладываться в личный бренд 2-3 года назад, а сейчас пожинают свои плоды. Аа доверие реально стало более персонализированной. А рынок изучает человека всё чаще, чем изучает, а бизнес, за которым он стоит. А доверие вгейминг оно не покупается, оно строится шаг за шагом. А маленьким маленьким шажком за шажком. А и а что же может делать бренд за вас? А пока вы спите? А до первой встречи, до первого знакомства партнёр уже знает, кому он может доверять. А личный бренд работает, как я уже сказала, пока мы спим. И, а-а, большому, наверное, плюсу, ни в коем случае не сожалению, доверие к человеку переносится на бизнес. А это, наверное, не про, а, скорость, а это про скорость принятия решения. Расскажу одну из своих историй. А в прошлой компании, в которой я работала, переговоры по возвращению нашей комиссии как афлиата зашли в тупик. сумма шестизначная. Ни уговоры, ни мм угрозы, ни просьбы, ничего не работало. 2-3 месяца всё стоит колом, а всё перепробовали. В итоге я нахожу в линке среди своих контактов человека си-левела в этом холдинге, то есть даже не в продукте, то есть, ну, немножечко выше, человек, кото… *(Полный транскрипт на странице видео.)* --- Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити. Канонический URL: https://aff.top/videos/licnyi-brend-ceo-kak-instrument-biznesa-alina-famenok-g-gate-conf-2026