# Как управлять 80 людьми и не выгореть – и почему в Азии бизнес растёт быстрее > Канал: **Денис Лагутенко** (@affpodcasts) > Дата: 30 марта 2026 > Длительность: 20:50 > Категория: interview > Источник: https://www.youtube.com/watch?v=5frjhALeAdo > Страница: https://aff.top/videos/kak-upravliat-80-liudmi-i-ne-vygoret-i-pocemu-v-azii-biznes-rastet-bystree ## Краткое содержание Разговор с Хамзатом о развитии арбитражной команды в Казахстане и выходе в новые рынки. Гость объясняет, почему часть трафика из iGaming уходит в бинарные опционы: у них выше ревшара, нет жесткого капа и крупные рекламодатели способны выкупать объем. Обсуждаются структура команды в 70–80 человек, найм без оплаты за обучение, работа через офисы в Алматы и Астане, а также планы расширения в Польшу. Отдельно поднимаются темы диверсификации, выгорания и различий в менталитете и управлении командами в Азии и России. ## Ключевые тейки - **Бинарки стали логичным расширением** — Часть трафика из гемблинга и инфлюенса перетекает в бинарные опционы: там выше ревшара, проще выкупать объёмы и нет жёсткого капа по приёму. Это делает вертикаль удобной для масштабирования. - **Один продукт — риск для команды** — Ставка только на одну вертикаль со временем снижает гибкость команды. Хамзат делает акцент на диверсификации: если одна ниша упирается в ограничения, трафик можно перераспределять в другие направления. - **Новых байеров выращивают внутри** — Команда набирает новичков без оплаты за обучение, но и без выдачи бюджета. Человек работает на собственных деньгах до выхода в плюс, после чего получает возможность развиваться внутри системы. - **Ключ к росту — плотное сопровождение** — Рабочая модель строится не на курсе, а на постоянном сопровождении и ручном управлении. Новичку дают инфраструктуру, объясняют флоу и доводят до результата за несколько месяцев. - **Большая команда держится на офисе** — У Хамзата уже около 70–80 человек, и значимая часть работает офлайн. Он считает, что для азиатской команды офисная дисциплина и личный контроль дают более сильную вовлечённость. - **Казахстан — не запрет, а репутационный фон** — Операционно работать в Казахстане можно, но после скандалов ухудшилось восприятие у рынка и участников. Это бьёт по конференциям и публичным ивентам, хотя не мешает внутреннему найму и работе. ## Вопросы и ответы ### Почему из гемблинга уходят в бинарные опционы? Потому что в бинарках у рекламодателей выше ревшара, они могут принимать большие объёмы, а жёсткий кап по трафику встречается реже. Для команды это удобнее, чем упираться в лимиты iGaming. ### Как у Хамзата обучают новых байеров? Новичков берут без оплаты за обучение, но они заливают на свой бюджет. Команда даёт разборы, ведёт за руку и помогает выйти в плюс, после чего человек остаётся в системе и масштабируется. ### Сколько людей сейчас в команде и где они сидят? В команде около 70–80 человек. Основной костяк работает в офисах, прежде всего в Алматы и Астане, и это часть модели, где офлайн-контроль считается более эффективным. ### Почему не делают новые конференции в Казахстане? Операционно проводить ивенты можно, но после прошлых историй у рынка остался негативный фон. Из-за этого публичные мероприятия в Казахстане выглядят менее комфортно, хотя сама работа не страдает. ### Что важнее для роста: вертикаль или команда? Для Хамзата важнее команда и система. Он считает, что если есть сильное сопровождение, то можно заходить в разные вертикали, а не зависеть от одной ниши и одного источника трафика. ## Темы - Бинарные опционы - Инфлюенс Трафик - Найм Байеров - Обучение Новичков - Команда в Офисе - Казахстанский Рынок - Диверсификация Вертикалей - Конференции по Арбитражу ## Фрагмент транскрипта по алмате хуярити. >> Я сейчас хочу вообще выйти из зарубиц. >> Потом выходит из жизни. [музыка] Ну а было такое соблазн вообще курсы сделать. >> Мы ещё видишь, мы же азерты, мы же не вы славяне >> не вы славяне. Он говорит так и есть. >> С Казахстаном много скандальчиков связано. >> Будут слушать до 10ти, до 12ти осе будут сидеть, понимаешь? >> Ты заходишь в офис, а там 40 казахов. >> Кто угадает, первые 100 баксов я переведу. >> Ничего не понимаю. >> И ухожу сюда. Не иди. >> [музыка] [музыка] >> Друзья, всем привет. Добро пожаловать на ду. Сегодня у нас первый случай в истории, когда гость вошёл в одну рекужды. Ты у [музыка] нас участвовал уже в лешоу, >> да? >> А в Казахстане мы делали? Да >> нет, я не не не у тебя. Не [смех] >> перезаписываем. >> Да нет, зачем вас? Ладно, >> у нас другой азиат был. [смех] лицо похоже >> там не поймут. Да, да, да, [смех] да, да. >> А мы записывали раз >> записывали. Хорош, что ты будет шоу? >> Нет, не было. Я не был. >> Точно не было бы. >> Макарян был тогда? Да >> не был я. >> А не был. Саня был. Саня был >> с Макаряном, кстати, прикол. Снял про него ещё один ролик. >> Ага. >> Ну на на свой другой канал. Первый миллион. >> И прилетает на него страйк. >> Угу. >> На канал. М. >> Я только думаю: "Ну ладно". А за то, что использовал его фотки. А, ага, ага. >> Потом, а, прилетает второй страйк, >> а с третьим уже всё. >> С третьим [ __ ] наступает. Ну, то есть третий страйк и тебя, короче, сносят вообще полностью весь весь канал. >> Я думаю, блин, нормально же общались. Типа, ну, не было, что он пожаловался. >> Ну, я ему написал, я говорю, типа как бы, ну, недопонимание вышло, ну, типа, а что мне не написали? Вроде контакты все есть, но если не нравится, уберём. Ну, и нормально убрали страйки. Они, короче, отозвали, но я поофигел. То есть прикиньте, реально три страйка. Я этого не знал на Ютбе. И всё, и удаляется канал навсегда. Неважно, сколько у тебя подписчиков. >> Да, >> [ __ ] Да, >> для этого, блин, извини, пожалуйста, сейчас быстро. Для этого заводится второй канал, когда у тебя один страйк. Когда у [смех] тебя один страйк, ты на второй заливаешь, у тебя всегда там уже на набранные подписчики уже ты органи. >> Короче, вернёмся к Хамзату. Да, вернёмся к Хамзату. хороший наш товарищ из Казахстана, а, который мне, в частности, помогал с Кинзой очень сильно, за что мы тебе всем коммьюнити любителям Кинзы благодарны. Да, молодец. >> Вовнер команды, можно говорить, трафарет. >> Расскажи, чем сейчас ты занимаешься, как дела на вот этом арбитражном пути нелёгком? >> Да, в принципе, ничего не поменялось. Все тем же занимаемся. Сейчас вообще немножко куда в другой перешёл я тебе обговорил. Потом уже официально объявим. Вот. А также … *(Полный транскрипт на странице видео.)* --- Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити. Канонический URL: https://aff.top/videos/kak-upravliat-80-liudmi-i-ne-vygoret-i-pocemu-v-azii-biznes-rastet-bystree