# КАК ПОПАСТЬ В АРБИТРАЖ БЕЗ ОПЫТА > Канал: **Дивироли** (@Diveroli_Affiliate) > Дата: 24 июня 2026 > Длительность: 15:59 > Категория: interview > Источник: https://www.youtube.com/watch?v=fgcaoqwPaJk > Страница: https://aff.top/videos/kak-popast-v-arbitraz-bez-opyta ## Краткое содержание Lucky Team представила проект Lucky Team Start — пятидневный оффлайн-интенсив в Санкт-Петербурге для обучения новичков с последующим трудоустройством. Команда сознательно отказалась от найма только дорогих специалистов в пользу выращивания кадров «с нуля». Процесс отбора включает многоэтапную фильтрацию: бот, ассесмент из 100 вопросов на мотивацию, проверку СБ и полиграф. Программа обучения за 5 дней имитирует полный цикл работы байера: от обоснования выбора оффера и создания 50 креативов до настройки клоаки и запуска живых аккаунтов. Основной акцент делается на логику мышления, дисциплину и внутреннюю мотивацию кандидата. Видео подчеркивает, что отсутствие опыта в маркетинге часто является преимуществом, так как новичков проще адаптировать под специфику арбитража, чем переучивать «белых» маркетологов. ## Ключевые тейки - **Личностные качества важнее бэкграунда** — Опыт в белом маркетинге часто мешает в арбитраже из-за старых установок. Успешнее оказываются новички из несвязанных сфер (например, моряки) с высокой дисциплиной и желанием изменить жизнь. - **Жесткая фильтрация на входе** — Для качественного найма недостаточно резюме. Использование психологических тестов на 100+ вопросов и полиграфа позволяет отсеять людей с неподходящими ценностями до начала обучения. - **Технический этап как стресс-тест** — Четвертый день обучения (настройка клоаки и техническая часть) является ключевым фильтром. Именно здесь проявляется способность кандидата работать в стрессовых условиях и разбираться в сложных инструментах. - **Опасность внешнего локуса контроля** — Главный «ред флаг» для байера — перекладывание ответственности за слитый бюджет на внешние факторы (шторм Facebook, плохие прокси или оффер) вместо поиска ошибок в своей стратегии. - **Эффективность модели обучения под себя** — Вместо выплаты огромных бонусов за привлечение готовых звезд (10-15к$), команде выгоднее вкладываться в интенсивное обучение джунов, которые изначально лояльны к философии и процессам компании. ## Вопросы и ответы ### Как попасть в арбитражную команду без опыта? Необходимо пройти многоступенчатый отбор в обучающий интенсив: заполнить данные в боте, пройти психологический ассесмент, собеседование и проверку на полиграфе, а затем доказать свою логику на 5-дневном практике. ### Что именно делают новички во время обучения в Lucky Team? В первый день выбирают оффер и ГЕО, во второй — прелендинги, в третий делают 50 креативов, в четвертый настраивают техничку и клоаку, а в пятый — заливают живые аккаунты. ### Почему опытных маркетологов неохотно берут в баинг? У специалистов из белого маркетинга часто есть предустановки, которые мешают работать в специфических условиях арбитража. Командам проще обучить человека «с чистого листа». ### За что могут уволить начинающего байера? За потерю мотивации, выполнение одних и тех же ошибочных действий без рефлексии и нежелание нести персональную ответственность за результаты своих заливов. ## Темы - Обучение арбитражу - Найм медиабайеров - Работа в команде - Арбитраж без опыта - Lucky Team - Психология байера - Первый залив ## Фрагмент транскрипта Парень ходил на корабле. У него был интернет, как ни странно, и он в этом интернете изучал, что такое арбитраж трафика. Вернулся. >> Капитан корабля. Да. >> Ну, у него ещё была прямо бешеная мотивация именно изменить свою жизнь, условно, с палубо корабля, прямо в море арбитража зайти. >> Как ты понимаешь, что вот этого человека мы не будем по итогу брать в команду? >> Это как в универе. Вот ты приходишь на работу после внира, я тебе говорят: "Всё забудь, как бы, что было раньше". Здесь та же история. >> Это прямо при меня. Я всегда всех винил, кроме себя. Друзья, всем привет. Продолжаем нашу серию подкастов. Сейчас мы находимся в Ереване. С нами Артём Тимлит >> Баинга. Здорово. И Ольга хед рекрутинга. >> Привет. >> О чём поговорим? Поговорим на тему работы в арбитраже. А не будем сегодня касаться ставок, аферов и прочих цифр. Поговорим на тему того, как новичкам попасть в сферу, насколько это сложно, а почему команды готовы найти на этот шаг. Давайте начнём. Ну вы должны были сказать, да, >> давайте, >> да, давайте, давайте. >> Знаешь, что я сейчас вижу на рынке? Очень много есть инфоциган. Если был двадцать первый-два второй год, они начали только появляться. Некоторых уже посадили, к сожалению или к счастью. Некоторые до сих пор преподают. Я вижу, как некоторые овнеры команд предлагают свои курсы, после как-то не особо охотно берут своих же учеников команды. А у вас всё наоборот. Вы делаете бесплатное обучение, но у вас более строгий отбор, и после этого вы забираете лучших из лучших к себе. Давай поговорим, как вообще это происходит. А мы решили запустить проект, который называется Lucky Team Start. Он подразумевал под собой обучение джинов в таком формате нестандартном, а формате, а, интенсивного пятидневного оффлайн обучения. Мы предоставляли ребятам, а, реальные бюджеты, реальную инфраструктуру ментора в лице, собственно, действующего Тимлида. И у них проходило обучение. И, соответственно, лучших из лучших мы потом уже приглашали к нам в команду. Мы пошли по пути не как все гонятся исключительно за дорогостоящими специалистами, этими ледами и ходами, а немножко изменили подход к найму и решили протестировать такой способ. Он у нас успешно реализовался. >> Это круто, потому что я сейчас смотрю, как на рынке многие готовы платить, знаешь, по 10, по 15.000 долларов за сотрудника и рекламу везде скупают. И в то же время порой это не окупается. И люди, которые пришли с каким-то опытом, с какими-то уже знаниями, м, не так охотно работают, могут где-то поспорить, где-то не согласиться, где-то по-своему делать, а когда ты человека с нуля обучаешь под себя, это намного удобнее. Можешь рассказать чуть подробнее вообще, как состоит ваша воронка? Вот, например, увидел человек рекламу в каком-нибудь арбитражном канале, он без опыта, а как происходит дальше? Он откликается в боте либо на сайте? С кем, кто с ним связывается, через сколько? >> Да, о'кей. У нас была такая жёсткая … *(Полный транскрипт на странице видео.)* --- Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити. Канонический URL: https://aff.top/videos/kak-popast-v-arbitraz-bez-opyta