# ДНК DEVILS: Що заховано в коді > Канал: **DEVILS** (@traffic_devils) > Дата: 3 мая 2025 > Длительность: 27:16 > Категория: strategy > Источник: https://www.youtube.com/watch?v=gSXqGtdZv1c > Страница: https://aff.top/videos/dnk-devils-shho-zaxovano-v-kodi ## Краткое содержание DEVILS показывает внутреннюю кухню подготовки к Conversion Conf: от сборки стенда и PR-концепции до работы sales, рекрутинга и people-команды. Центральная идея — стенд как продолжение ДНК бренда и инструмент для партнерств, найма и укрепления команды. Команда отмечает два месяца подготовки, тысячи сообщений подрядчикам и сильный отклик гостей: стенд называли одним из лучших на конференции. Отдельно раскрыты задачи сейлзов по поиску партнеров и лидов, запуск инфлюенс-направления, подход к найму через софты, проактивность и культурный fit, а также фокус компании на росте сотрудников и безопасной среде. ## Ключевые тейки - **Стенд работает как бренд-медиа** — DEVILS строит стенд не ради визуала, а как физическое продолжение ДНК компании: каждая деталь, текст и маскот должны транслировать позиционирование и усиливать узнаваемость. - **Конфа закрывает лиды быстрее** — Большая команда на стенде позволяет сразу распределять контакты между sales, business development и смежными отделами, быстро обмениваться лидами и не терять теплые знакомства. - **Цель конференции задают задачи бизнеса** — Команда подбирает фокус участия под гео, трафик, рекламодателей и текущие цели байинга: где-то важнее партнерства, где-то — рассказать о новом проекте или собрать лиды. - **Найм строится на софтах** — На конференциях DEVILS ищет людей с проактивностью, открытой коммуникацией, целями и «горящими глазами». Профессиональные навыки важны, но культурный match фильтруют первым. - **People-команда ведет весь цикл** — Работа с сотрудником начинается с преонбординга и адаптации, продолжается развитием, удержанием, one-to-one встречами и трекингом эмоционального состояния. - **Внутренний рост — часть системы** — В компании приводят кейсы перехода сотрудников между ролями: через roadmap можно перейти из модерации в байинг или PR-направление, если есть потенциал и мотивация. ## Вопросы и ответы ### Зачем арбитражной команде дорогой стенд на конференции? Стенд используют как инструмент бренда, нетворка, партнерств и найма. Он должен привлекать внимание, объяснять позиционирование и помогать команде собирать лиды. ### Как DEVILS оценивает эффективность участия в конфе? Команда смотрит на реакции гостей, количество контактов, качество лидов и интерес партнеров. Даже до финальной оцифровки они считают сильный отклик признаком результата. ### Что sales-команда делает на таких ивентах? Sales общаются с текущими и новыми партнерами, рассказывают о проектах, передают лиды нужным отделам и используют конференцию как концентрат полезных контактов. ### Каких людей DEVILS ищет на рынке и конференциях? Ищут автономных, целостных и проактивных специалистов, которые могут взять проект из точки А в точку Б и совпадают с ценностями команды по коммуникации и целям. ### Как в DEVILS поддерживают рост сотрудников внутри? Через one-to-one встречи, карьерные пожелания, roadmap развития и переходы между отделами. People-команда отслеживает адаптацию, состояние и возможности роста. ## Темы - Conversion Conf - Стенд на конференции - Бренд арбитражной команды - Партнерский нетворк - Sales в арбитраже - Рекрутинг в CPA - People Partner - Инфлюенс проект ## Фрагмент транскрипта Мы уже обычно увидим стенды в полной готовности. Когда светятся ламбочки, все красиво, красиво и прекрасно. Но хотелось бы открыть заново из того, как это выглядит, это стереть, когда ДП, поток, работа. Сейчас на годы, не кодеса, а вечера. Я понимаю, что это очень невеликий начаток края работы. И вот, кстати, у нас ДП готова того постройки нашего стендов. Я видел, как людей драйвят, быть на стенде, быть чему-то причастным в этом всему частину. Там царила какая-то своя определенная атмосфера, которую сложно описать и цифровать. Меня очень прям зацепило то, что все, что происходило вот эти несколько последних дней, это было как три года назад, когда мы были для компании, а еще командой. Тесная работа, обсуждение, какой-то вот такой тандем. Радость большого количества людей за какое-то событие. То есть это была вот такая друг друга поддержка. Ты понимаешь, что так как там в Киеве, в офисе два-три года назад эти эмоции, так когда еще в Киеве были конференции, мы ездили Сашу поддерживать на докладу, мы также его слушали в офисе и его докладу перед выступлением. Мы также делали это все в последний момент. И вот как будто бы дожавю, и как будто ты понимаешь, класс, все-таки что-то вот это осталось. Ну что, поехали. Наша компания очень большая. Иногда даже эта масштаба, обсяги, их, наверно, важен даже в голову. И килька проектов, килька отделов, килька людей, килька идеи, которая существует, она просто невероятная. Это всегда про приемные почувствия и всегда про людей. Ва Сол, первое, конечно, кочевство. Чем всем пошло, тогда и баться в стену, потому что не может быть все идеально, если Саша там принимал, блять, детального участия, опять-таки и не добешься. Я себе сборогла реакцию Саши на стену. Это на самом деле, это очень важно. Я не знаю, что такое, но это очень важно. Я себе сборогла реакцию Саши на стену. Это наш стен. Каждая деталь, какая-то линия, каждый текст на этом стенде, это продолжение нашего ДНК. Я считаю, что это самая главная задача ПРО, слышать и доносить. Делать так, чтобы этот голос он был слышим просто всем. Класс, потому что все получилось и даже больше. Никто ныне не заложал, команда собранная. Приятно, что стен там находится, потому что мне уже не за чем тешить твоего эго. Я прошел тот период, когда хотелось всем сюда казать. Мне зря прошла перетрубация ПРО дели в декабре месяце, когда забмели практически весь состав. Я понимаю, что проблема была в людях, а не в каком-то планировании в задачести компании, вступ люди. Люди не чувствовали нас. То есть я это делаю больше для команды, для кого-то вот этого упора. Я просто неимоверна, потому что два месяца колоссальной работы, планования, тысячи поведомлений подрядникам, и когда картинка выживает, то перевершена из-за чекования. В принципе, можете и себе видеть, насколько круто спрацевала наша команда и команды подрядники, в чем мы сделали такую прессу. И сегодня без побольше нашего стен просто в центре увага всех видовочек в конвершингон. Это не может не радовать. Еще не оцифровали это… *(Полный транскрипт на странице видео.)* --- Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити. Канонический URL: https://aff.top/videos/dnk-devils-shho-zaxovano-v-kodi